摘要：
运维配置管理六个步骤？IT运维岗位要求有那些？变电运维班长岗位职责？运维配置管理六个步骤？一是开展设备状态评价，确定设备健康度。二是开展设备重要性评估，确定设备重要度。三是根据设备... 运维配置管理六个步骤？
二是开展设备重要性评估，确定设备重要度。
三是根据设备风险矩阵，确定设备管控级别。
四是制定设备管控策略，明确管控到位标准。
五是制定工作计划，开展设备运维。
IT运维岗位要求有那些？
IT运维岗位要求包括以下几个方面：
2年以上Hadoop相关运维经验，了解Hadoop各组件的原理，并有实际部署维护经验。
深入理解Linux系统，计算机网络，运维体系结构，精于容量规划、架构设计、性能优化。
熟悉一门以上脚本语言（shell/perl/python等），熟练掌握自动化运维技术。
熟悉docker操作、实施，能通过kuberneter、swarm技术管理docker集群，熟悉灰度发布。
熟悉hadoop、hive、hbase、yarn、spark等大数据生态圈之组件的原理及运维方式。
熟悉数据库基本原理，能对Mysql进行性能优化，监控Mysql日常运行情况，熟悉主备、主从、安全机制。
有敏锐的技术洞察力和较强的问题分析能力，故障排查能力，有很好的技术敏感度和风险识别能力。
IT运维岗位的要求通常包括：
1. 具备计算机相关专业的本科或以上学历；
2. 熟悉常见操作系统（如Windows、Linux等）的安装、配置和维护；
3. 熟悉常见网络设备（如交换机、路由器等）的配置和维护；
4. 熟悉TCP/IP协议和网络技术，能够排查和解决网络故障；
5. 熟悉常见服务器硬件和软件的安装、配置和维护；
6. 懂得使用常用的运维工具和脚本语言，如Shell、Python等；
7. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与其他部门和供应商进行有效的协调和合作；
8. 具备独立问题解决能力和较强的学习能力，能够快速学习和适应新技术和工具；
9. 具备一定的项目管理和风险控制能力，能够制定和执行运维计划，确保系统的稳定性和高可用性；
10. 具备较强的故障排除和问题解决能力，能够高效地定位和修复各种技术问题；
11. 具备良好的文档编写和总结能力，能够编写规范和清晰的技术文档和操作手册。
当然，具体的要求还会因不同公司和岗位的要求而有所不同，以上仅为一般性的IT运维岗位要求。
变电运维班长岗位职责？
1.
变电运维班班长是运维站的负责人,是运维站安全生产第一责任者,负责运维站的安全经济运行、设备管理、人员培训、技术管理。
2.
负责组织贯彻落实国网公司、省公司及公司发布的有关法规、标准、条例、制度、措施等。
3.
对所辖无人值班站安全运行、设备管理、技术管理、倒闸操作、事故处理、文明生产及运维站的人员培训,日常工作负全面领导责任,并负责[_a***_]两票的审批工作。
4.
负责搞好班组建设,做好全队人员思想政治工作、积极宣传党的路线、方针、政策,关心职工生活,搞好团结,遵纪守法,带领全部人员履行岗位责任制。
岗位职责：
1、负责本班的管理工作，做到规范化、标准化、专业化“三化”管理。
2、负责辖区内高、低压客户计费表计、变台总表的抄表和电费催收工作。
3、严格执行周期校表***，加强专变客户的周期巡视检查，定期不定期组织开展用电检查、营业普查工作，查处违约用电和窃电。
4、加强电价电费管理，积极开拓农村电力市场。负责执行国家制定的各项电价、电费政策及收费标准和局有关营销管理制度，负责电费电价核算管理。
5、负责安排新装增容等用电业务的现场查勘，拟订并报批供电方案，组织安排和参与供用电工程的中间检查、竣工验收，拟订并报批低压供用电合同或电费结算协议，组织安排装表接电。
